“什么事？”聂容嘉自文件中抬起头，问道。
“实习生的事儿，简历已经都已经初筛过了，您如果方便现在可以来筛一下剩下的简历，我们就可以发笔试和面试邀请了。”苏西穿一身灰sE的西装套裙，头发挽成一丝不苟的发髻，戴着一副无边框的眼镜，形象温柔、优雅又不失g练。
“麻烦你稍微等我一会儿，我写完这个法律意见就过去。”聂容嘉冲她笑了笑，苏西心领神会，带上办公室的门便走了出去。
十分钟后，人事办公室里，聂容嘉捏着一沓简历，手指用力掐的一叠白纸的边缘全都皱了起来。
她竭力按住声音里的不愉快，问道：“为什么这些简历，全部都是男生的？”
而且，每一份简历上面都贴了照片，标明了X别。
过去聂容嘉在律所强烈要求简历盲选，不允许在简历里加入照片和X别这种具有个人辨识度的内容，几次招聘下来没有遇到过任何问题。每一次选拔进来的实习生，都是脑子活泛办事利落的，质量相b起之前还要强上不少。
她一度以为，自己的努力有了成效，终于能轮到她来为nV生的就业环境做出一点“改变”。
“嗯，因为之前的几批公共实习生，nV生b例都太高了，所以这一次还是采用了传统招聘的方法…”
“nV生b例太高？”聂容嘉的声音抬高了八度，“你的意思是，每次只招两个人的公共实习生里面只有一个nV生，这叫b例太高？”
那你g脆直接标明只要男生算了！
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