人事部里面的员工很是惊讶：“最近2年的全部业绩吗？”
“是。”夏蝉听出霍明朗的意思似乎是最近发生的，也就是说近2年差不多就能够看到对方的端倪了
人事部挂了电话后连忙收集资料，夏蝉没有等待多久就受到了人事部整理好的文件。
因为公司比较大所以这两年的资料非常的多，将夏蝉的桌子里堆成了三堆，夏蝉揉了揉眉心，叹气一声然后认命的将所有的文件都看一遍。
这么一看之后果然让他发现了猫腻，有几个人非常的勤勤恳恳。
不是说勤勤恳恳不太好，而是他们实在是太好了，上午下时间特别有规律，上面的人让他们加班就加班，让他们写报告就写报告平常和同事们的相处也非常的好，似乎在全面做一个非常好的人。
这样的员工确实很多别人喜欢，但是时间一长一点错误都没有，就有点令人深思了。
怎么样的员工能够一点错误都没有，履历非常的完美？夏蝉这么想的，如果到年底考核的时候发现这么完美的履历下面的人肯定是要重要的吧？
到时候他们就可以凭着优秀的绩效，和非常好的人员被推举为越来越上的职位。
夏蝉敏锐的觉得这里面有一些问题，所以他非常快速的将这些人全部都召集起来，秘书的得知喊这些人的时候还有些惊讶：“这个时候他们好像在工作呢。”
因为这些人但在各个岗位，有些职位还是相当的重要正在开会，这个时候把人家喊过来不太合适吧？
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