领导的一句玩笑问话，倒是给她澄清了流言。
因为大领导看上去根本不认识她。
回总部更新设备系统，别的领队见了他们领队长，半打趣半认真说：“我可嫉妒Si了，怎么能老给你们安排地形最简单居民素质最高的街区？”
队长说：“行，明天起，我们俩队调换任务表。”
一个月后，对方队员全部辞职。
那时公司工程部门的人才发现，她所在的这支小队，并非运气好，相反，任务由系统分配，系统通过他们积累的数据，派给他们的任务不是去扫难民街区，就是去扫老年街区，这些街区不配合率都在榜单前十位，只不过他们内部有人手法高，y骨头通常是被他们活生生啃下来的。
辞职的小队和小区住户起冲突，一人被打进医院，两人刑事拘留，最后队长还被人告了，吃上官司，才不得不全T解散。
......
别人都认为她意志坚定，驾轻就熟，但那些人并不知道，她看上去应对自若，是因为她来自底层，工作需要的不过是让她回到底层中去。
在城市执业的时间里，她为了任务，学了法律、外语，防身术、消防器械使用、谈判，甚至S击等等，身边的队友来来去去，换了几波人，她留在了最后。
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