究其一点，还是对人。
这方面，张天流有师父的古法剖析，用不着你教。
当然，还有照本宣科的回答。
张天流都无语了。
不可否认，书中的知识是丰富且实用性极高的，但它是死的，能否活起来用它的人。
张天流已经具备了这样的能力，至于实践，通过邻县的操盘还不足以体现，那是没有规则可言的，而他之后要做的是要在规则内的，虽然他有自信，问题是现在这个身份的他，不能用老办法，必须转移到海龟视角，看破蓝海的凶险，红海的价值。
当然，他不可能一到应天就能主持大局，而是从某个基层部门干起，具体职位不会超过一个小主管，但他的提升空间是巨大的，与老员工同样拿了及格分，升迁的绝对是他而非某老员工。
原因一、高等学历，二、海归，不给个适应期都不好意思。
在不了解国内市场时，与老员工拿同样分数，他不上，谁上？
上了之后呢？
没有与之匹配的学识和能力，就是高开低走，这样的人，公司不裁你，你好意思待？
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