最初的时候，东北大量工厂都是成套的从英法购买，花了重金请欧美工程师和技术人员来调试运行机器。何锐下令，挑选聪明伶俐，有观察能力的工人，一个外国技术人员配备三个学员，跟着人家学。
在过程中，党委不断总结学习经验，摸索出如何尽快学会那些外国技术人员能力的方法。
而中国本地的工程师，包括何锐在内，则提供理论知识，试图从理论到实践，以最短时间内搞清楚外国设备的原理，以及操作要领。
最初三年，真可谓是‘低声下气，小心翼翼’。但中国人民非常聪明，三年中，外国工程师与技术人员不断离开，东北本地的工程师与技术人员已经完全掌握了对现有设备的使用。
何锐在引进设备之初，就花了极大力量投入到材料学学科的建设与研究之中，随着时间和金钱的投入，取得了巨大进展。不少外国设备的零件已经国产化，在零件国产化与设计思路吃透的情况下，自然而然就出现了仿造，进而根据东北的‘公制单位’重新设计设备与生产线。
英国佬的英制在东北政府教育体系公制单位培养出来的技术人员眼中，着实有些反人类的感觉。
到了此时，大家才明白什么叫做‘差距’。门外汉与专家根本没办法谈差距，外行与内行之间也不太能用差距来描述。只有入门者与先行者之间才能谈差距。
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差距，只有理解对方怎么干，干了什么，才有资格谈差距。
就如材料学，必须从采矿业开始建设，从矿石成分分析这些需要大量研究又极为枯燥的方面入手。何锐在这个领域有着巨大的贡献。非常多巧夺天工的设想，为制造分析仪器指明了方向。
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